フリーターが知っておくべき就職マニュアル

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入社してからの労働条件は自分でしっかりと確認をしよう

   

「入社契約書」って何ですか?

 内定受諾したら会社と「入社契約書」を交わしますが、これは自分の労働条件が書面にまとめてあるのですから不明点があれば入社前までに解消しておきましょう。

 特に試用期間の有無などについては、いつから正社員になれるのか?その条件は何か?といった点についてあいまいな部分が無いようにしておきましょう。

会社が「入社契約書」を発行してくれません・・・

 中小零細企業ですと入社契約書を発行しないような会社もあります。こうしたところはブラック企業かもしれませんので十分注意が必要です。

 面接の際に聞いた話や求人票をもとに自分で簡単でよいから労働条件をまとめて会社に確認をしてもらって印鑑をもらっておくと何かのときに役に立つでしょう。

「入社契約書」を見てびっくり!面接の際と話が違う!

 給与額や休日出勤の有無、その他基本的な労働条件が入社契約書や、入社してから前に聞いた話と大きく違うときには会社に問い合わせて話し合いによって解決するように努力をしましょう。

 どうしたらいいか?!分からないときは労働局など外部の機関に相談をしてみましょう。

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